Veja na prática como é a técnica À PROVA DE MENTIRAS

utilizada nas maiores corporações do planeta

Assista ao vídeo abaixo para conhecer a maior ferramenta de Análise Comportamental

do mundo. Caso esteja com pressa, veja pelo menos os primeiros três minutos do vídeo. Se você

nasceu para ser líder ou para guiar pessoas, vai se identificar.

Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para conquistar sua liberdade financeira fazendo o que ama. Aprender a liderar pessoas, incluindo dentro da sua própria família, e aprender a conhecer a si mesmo e otimizar seus pontos fortes

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em 12x de R$ 124,75

Pagamento 100% seguro

Utilizamos o Sistema Hotmart, mais completo do Brasil em vendas de cursos. Seu dinheiro está seguro

Acesso imediato à plataforma

Assim que seu pagamento for confirmado, você receberá login e senha para acessar todos os materiais e ferramentas de apoio

Aulas ao vivo e gravações

A formação será ao vivo e 100% online, mas todos os alunos receberão as gravações para ver e rever quando quiserem

Garantia de resultados

A turma de 2021 terá um bônus especial que garante o resultado dos alunos. O bõnus vale mais que o próprio curso. Veja mais

Como fazer compras em um supermercado?

Um ato tão comum, mas algumas pessoas fazem compras de forma que pode parecer muito estranha para você. Todos nós temos predominância de um dos quadrantes DISC: Dominante, Influente, Estável ou Analítico, e nosso perfil define muito sobre nosso comportamento.

Entenda:

Perfil Dominante

Irá entrar no mercado e escolher rapidamente os itens. Faz cálculos de pesos dos alimentos e valores, mas se perde porque quer decidir rápido e acaba esquecendo itens. Não terá paciência com você se demorar muito para escolher algo que pediu

Perfil Influente

Não sabe bem pra qual lado ir quando entra no mercado, até porque está muito distraído conversando com você. Não vai perceber que o valor de R$ 199,90 é um 200 disfarçado, e vai te dizer que o item custa “cento e poucos”, o que pode dar uma surpresa no caixa

Perfil Estável

É organizado e terá uma lista de compras que já estava fazendo durante a semana. Não esquecerá nada. Tem um aplicativo onde acompanha seus gastos, e vai se orientar por lá, mas se um doce delicioso aparecer na sua frente, adeus controle!

Perfil Analítico

Não apenas tem uma lista, mas ela está ordenada de acordo com os corredores do mercado para que a compra seja feita em uma única via. Não cai em tentações e recusa até os docinhos de amostras grátis dos representantes

Há dois pontos em comum em TODOS os perfis

1 O quatro acreditam que sua forma de ver o mundo é a correta:

O dominante acredita que as pessoas deveriam ser menos emotivas e mais racionais
O influente pensa que o mundo seria melhor se as pessoas fossem mais livres e tivessem espaço para a criatividade
O estável sente falta de interesse real das pessoas uma nas outras, e que todos deveriam ter mais espaço, mas com regras claras
O analítico não suporta o excesso de gritos e tem certeza que o mundo seria melhor se as pessoas fossem mais racionais, mas desde que não invadam o espaço dele, está tudo bem

2 TODOS ESTÃO ERRADOS

Mas também estão certos. É aí que entra a mágica e o poder de um profissional em Análise Comportamental DISC

Pode parecer praxe, mas o resultado de uma análise comportamental é demonstrar à pessoa como ela pode se adaptar ao mundo, em vez de tentar fazer o mundo adaptar a si

De todas as vantagens que uma Análise DISC fornece, possivelmente a de maior impacto é a de FORTALECER OS PONTOS FORTES

É um ponto de virada para muita gente quando conhece o DISC pela primeira vez. O momento em que você se autoconhece e percebe que não deve querer mudar o mundo, mas otimizar aquilo que você tem de melhor.

E o teste DISC tem um percentual de acerto de 95 a 97% nesta devolutiva. Por isso é a ferramenta de Análise Comportamental mais utilizada no mundo

E não se esqueça que “mundo” pode ser sua família, seu trabalho, sua comunidade, seu país, ou o mundo mesmo

Nossos alunos e suas conquistas

Fulana

“Meu desafio no início da carreira foi lidar com a dupla jornada, não foi nada fácil! Sou gestora de RH, por isso procurei a Formação em Analista DISC. Fiz o curso e os resultados têm sido incríveis! Recebo feedbacks positivos das equipes, dos gestores, subi de carreira e recebi uma proposta de outra empresa para aplicar as ferramentas lá.”

Fulano

“Segui todos os passos padrões para ser um engenheiro, foram 15 anos nesse ramo e eu me sentia uma pessoa infeliz, não estava fazendo algo que gostava. Com o DISC, hoje sou totalmente realizado profissionalmente como Analista Comportamental e minha agenda enche a ponto de eu aumentar meu preço 6x em dois anos.”

Ciclano

“Sou formado em engenharia, comecei a trabalhar em uma empresa onde precisava gerenciar projetos e liderar equipes. Não fazia ideia de como fazer isso, até porque sempre tive um perfil mais introspectivo. Hoje, após o curso, sou outra pessoa, quem me conhece a mais tempo costuma comentar o quanto mudei e para melhor!”

Ciclana

“Eu tinha uma carreira sólida em grandes corporações, mas meu grande sonho sempre foi ter minha própria consultoria e poder trabalhar fazendo as coisas do meu jeito. Larguei a carreira, fiz o curso do DISC e foi sensacional criar minha empresa, minha logomarca. Hoje vivo muito bem, posso trabalhar de casa, ajudo pessoas fazendo o que amo”

Fale com a especialista

Meu nome é Fulana e sou Analista Comportamental DISC formada pelo XX. Hoje trabalho com desenvolvimento de pessoas, principalmente mulheres.

Tem alguma dúvida sobre o DISC e sobre a formação? Vamos conversar por WhatsApp

Obs: Sou eu mesma, você não será atendido por um robô 🙂

DISC é uma ferramenta de avaliação pessoal utilizada por mais de um milhão de pessoas todos os anos, com o objetivo de melhorar a relação e o trabalho em times corporativos, e também melhorar a comunicação e a produtividade no ambiente de trabalho

O Curso de Analista Comportamental DISC do Instituto Metaforma

Além da certificação de Analista Comportamental DISC, com o curso você será capaz de:

Escolher profissionais corretos para qualquer função
Ter autoconhecimento
Agilizar os processos de comunicação
Ter reconhecimento profissional
Atender clientes de maneira impecável e com muito mais resultados
Preparar novos líderes para gerenciar as áreas da empresa
Acabar com problemas de turn over e rotatividade elevados
Utilizar as melhores ferramentas mundiais de análises comportamentais

Por que usar o DISC?

As ferramentas DISC são utilizadas por milhares de organizações em todas as partes do planeta, desde agências do governo, até grandes corporações, ONGs e pequenas empresas. A razão é simples: Perfis DISC ajudam a construir relações corporativas mais fortes e eficientes

Aumenta a Autocosciência

Mudanças construtivas começam com autoconhecimento. Perfis DISC te mostram como você responde a conflitos, o que te motiva para lidar com o estresse e como resolver problemas

Melhora o trabalho de time

Os times são onde as coisas realmente acontecem em ambientes modernos de trabalho. O DISC lhe ensina como melhorar a comunicação e o entendimento entre os membros do time

Torna conflitos mais produtivos

Perfis DISC podem transformar conflitos em exercícios produtivos e produtivos, o que faz a empresa evoluir de maneira mais acelerada

Desenvolve habilidades de venda

Perfis DISC também podem melhorar sua eficiência em situações de vendas. Entender e se adaptar aos diferentes estilos de clientes é essencial para se conectar em uma medida mais humana, no nível olho a olho

Gestão mais eficiente

Líderes se tornam naturalmente mais eficientes quando eles entendem os estilos preferidos de trabalho dos seus empregados e dos membros do seu time

Treino sem julgamento

Ninguém se sente confortável em um ambiente de julgamento. Perfis DISC atuam na causa ao nivelar os níveis de treinadores e treinados, o que torna o ambiente muito mais equilibrado e propenso a eficiência nos treinamentos

Qual o significado de DISC?

DISC é um acrônimo que identifica os quatro principais perfis de personalidade: D = Dominância; I = Influência; S = Estabilidade e C = Conformidade

Pessoas com perfil D tendem a ser mais confiantes e enfatizar resultados financeiros

Pessoas com perfil I tendem a ser mais abertas e enfatizarem relações, além de influenciarem outros

Pessoas com perfil S tendem a ser mais confiáveis e enfatizarem a cooperação e a sinceridade

Pessoas com perfil C tendem a enfatizar qualidade, precisão, especialização e competência

Programação da Formação em Analista DISC

Metas e Objetivos:

Desenvolver a capacidade de análise comportamental, a partir do inventário DISC
Aprender a identificar e engajar pessoas
Proporcionar o mapeamento de talentos
Proporcionar o direcionamento de carreira a partir do autoconhecimento
Despertar o protagonismo
Mobilização com foco para mudança
Identificar pontos fortes
Colocar as pessoas certas nos lugares certos

Módulos:

29/11

A DESCOBERTA DO TALENTO

30/11

O INVENTÁRIO COMPORTAMENTAL DISC

01/12

O COMPORTAMENTO HUMANO E OS FATORES DISC

07/12

TRADUZINDO O RELATÓRIO

08/12

PONTOS FORTES POTENCIALIZADOS

09/12

MOTIVADORES DE CARREIRA

13/12

CONSTRUINDO A MARCA DO ANALISTA COMPORTAMENTAL

14/12

POSICIONAMENTO NAS REDES SOCIAIS

Quem vai te conduzir nessa jornada

Meu nome é Fulano e já formei mais de 5 mil pessoas nas áreas de administração, desenvolvimento humano, analista DISC, Life Coaching e outras

Fundei o Curso para levar adiante minha missão de vida, que é ensinar e levar crescimento pessoal ao maior número possível de pessoas.

Uma das partes mais ricas de ser um professor, é que a sua realização é conquistada quando você faz com que outras pessoas conquistem as delas. E talvez não haja nada mais gratificante do que poder viver com minha esposa e criar meus filhos através dos frutos de um trabalho que eu amo, que é ensinar. Não há um único dia em que eu não agradeça a todos os meus alunos e a todas as minhas alunas

Bônus incrível para a turma de 2021

Uma das dificuldades de quem inicia na carreira de Analista Comportamental é lidar com a tecnologia.

Por isso, esta turma de novembro de dezembro de 2021 terá uma aula extra sobre vendas pela internet

E não serei eu, Fulano, que irá ministrar.

Esta aula será dada por um especialista em Marketing Digital, pós graduado na Universidade do Vale do Silício, simplesmente um fera na área!

Não importa o nível que você está, porque essa aula será do zero ao avançado, ou seja, todos sairão de lá prontos para vender, e vender muito!

Afinal, em toda profissão precisamos vender nosso peixe. No mundo atual, quem não sabe vender o peixe na internet vai ficar para trás. E como você está nessa página e leu até aqui, tenho certeza que você não quer ficar para trás

Perguntas frequentes

Tem alguma dúvida? Veja se está no nosso FAQ abaixo ou entre em contato pelo WhatsApp clicando aqui

O curso possui certificado?

Sim. O aluno que concluir a formação receberá certificado de Analista DISC com detalhes técnicos do curso como número de horas, temas abordados e módulos ensinados.

O método ensinado é validado e reconhecido?

Sim. A Metodologia DISC que você terá domínio após a conclusão do curso é do International Institute of Human Development.

Há algum material extra?

Sim. Todo o material mostrado nas aulas será disponibilizado (vídeos, músicas, ferramentas, PDFs, dentre outros).

Não poderei assistir ao vivo, como faço?

A participação das aulas ao vivo é importante para que você possa fazer os exercícios de acompanhamento, mas caso não possa participar, poderá ter acesso às gravações e não perder nenhum conteúdo.

O Curso é para qualquer pessoa?

Não. A Formação em Analista Comportamental DISC é para profissionais que trabalham ou almejam trabalhar com liderança de pessoas. Caso você não goste ou não queira lidar com gente, talvez este curso não seja para você.

Qual o benefício de ser Analista Comportamental DISC?

Há inúmeros benefícios, mas o principal de todos sem dúvida é poder extrair das pessoas aquilo que elas têm de melhor.

A ferramenta de mapeamento de perfil é cobrada a parte?

Não. Esta ferramenta é vendida em órgãos e empresas certificadas, inclusive aqui no Instituto Metaforma, mas os alunos da Formação em Analista DISC receberão três, que poderão ser aplicadas ou vendidas, o que praticamente te dará de volta o valor total do curso.

Eu terei a avaliação do meu perfil durante o curto?

Sim. Você terá também a devolutiva para entender qual é o seu perfil dominante, as suas principais características e seus pontos fortes. Uma avaliação como essa, caso você faça com um Analista Comportamental DISC, lhe custará pelo menos 500 reais.

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